名校博士面试被hr嘲讽:简历写了12页长达两万字看都看不懂

博士可谓是学识渊博,拥有博士学历自然是令人羡慕的一件事,对于这样的知识分子,不少企业愿意出高薪聘请,但在职场社区论坛,一名博士求职者面试后惨遭hr的嘲讽,事后这位hr发帖宣称起来,如下便是贴文的全部内容。

找一个博士36岁才毕业,博士读了8年,简历写了12页,起码两万字,算是一堆数学符号,这种人是不是读书读傻了?

hr在公司担任的角色主要是招聘,当其它部门人员缺失时,hr就会通过多种途径为缺人的部门匹配人员,hr可谓是公司的第一道关卡,扮演重要的角色,对于公司来说,人才决定了未来的发展,但从贴文的字里行间得知,似乎这位hr并不懂得欣赏人才,能读到博士学位实力自然不菲,没想到面试还被痛斥一番。

很快、这则戏剧性的贴文发出不久后,引起了不少网友的围观,有围观群众针对这样的现象痛批楼主不是一位称职的hr:这种超出自己认知的东西。还是不要妄议,显得自己很肤浅。

可能只是你的认知达不到,就像一个小学没毕业的爆发户评论你,你真是读书读傻了,工资再高也是给别人打工,还不如自己随便做点小买卖,在市场卖鱼也比你现在强呀!不是读书读傻,而是你那洗足店装不下人才,你用得人家不?你看得懂他简历不?人家只是到处找机会,但不代表要去你那干,你配用博士不?

但也有网友持有理性的观点,认为简历一定要精简,没必要长篇大论:这是求职场合吧?言简意赅地推销自己,让对方觉得你阔以,才是目的吧?履历12页也是醉了,看完得花多少时间,真要当政府报告那一套来写,呵呵…

我觉得楼主说的没啥不妥啊,即使是行内人也可能存在研究方向的偏差,作为面试者,不应该以一种简洁、通俗易懂的方式表达自己么?自己懂的别人不一定懂,如果开会的时候全是专业词汇和技术细节,你能让领导听得懂?

只能说生活的环境不同,hr每天见识的是精简的简历,各式各样的求职者,而博士却不同,每天和各种学术打交道,长篇大论对于他们来说是家常便饭,求职肯定希望将自己最好的一年展示出来,然而这位hr并非是称职的伯乐。

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